Deine Karriere startet genau JETZT!
Als ich meine Masterarbeit abgegeben habe, stand ich vor vielen Herausforderungen: Lebenskrise, fehlendes Geld waren nur einige davon. Ferner begleitete mich kontinuierlich die Angst, was nach dem Studium passiert. Mein Unileben war großartig, denn ich war flexibel & und konnte Fächer auswählen, die zu mir passten. Als ich an einem verregneten Novemberabend einen ersten Blick in Jobbörsen warf, wusste ich: Das ist jetzt vorbei! Denn ich durfte mich nach 5 Jahren Studium schlussendlich für Jobs bewerben und fragte mich kontinuierlich:
Werde ich einen Job finden, der zu mir und meinem flexiblen Lifestyle passt?
Schnell bin ich auf Trainee Stellen gestoßen, die ja grundsätzlich perfekt für Akademiker im Berufseinstieg geeignet sind. Denn der Berufseinstieg nach dem Studium ist aufregend, aber nicht ohne Herausforderungen. Trainee Programme schienen als eine attraktive Option für mich, die einen schnellen Start in ihre Karriere gesucht hat. Ich nahm Traineestellen in meine Bewerbungen auf und durchlebte eine Bewerbungsphase, die härter nicht sein konnte. Spoiler: Am Ende waren viele Traineestellen nicht so, wie sie schienen & ich stieß in Bewerbungsgesprächen schnell an meine Grenzen.
Daher werde ich dir in diesem Blog-Beitrag aufzeigen, worauf du bei der Wahl deiner Trainee Stelle achten solltest. Ich zeige dir kurz die Chance und Risiken auf, wenn du dich für die richtige/falsche Trainee Stelle entscheidest & gebe dir Tipps zur Auswahl der richtigen Stelle. Am Ende zeige ich auf, welche 3 Fehler Akademiker im Berufseinstieg immer wieder machen, wenn es um die Auswahl der richtigen Trainee Stelle geht.
Deine Chancen, wenn du die richtige Trainee Stelle wählst
Du nimmst eine Abkürzung für deine Karriere.
Im Alter von Mitte 20 bis Mitte 30 willst du nicht zögern, deine Karriere zu starten. Trainee Programme bieten die Möglichkeit, schneller Fuß zu fassen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Hier schaffst du den Eintritt in Bereiche, in die sonst keiner so schnell reinkommt, wie beispielsweise den Personalbereich.
Du greifst Wissen ab und lernst, wie es für Direkteinsteiger nie möglich gewesen wäre.
In deinem Alter ist Weiterentwicklung entscheidend. Trainee Programme bieten oft Mentoring und Schulungen, die deine beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse rasch erweitern. Du wirst von erfahrenen Profis begleitet, die dir wichtige Einblicke vermitteln. Weiterhin kannst du verschiedene Aufgaben ausprobieren & dich für Projekte vormerken lassen, die interessant für dich klingen. Dies hilft dir, herauszufinden, welcher Karriereweg am besten zu deinen Interessen passt.
Ich werde nie müde bei Akademiker Fibel zu predigen:
Wissen ist in dieser Phase deines Lebens 1000 mal mehr wert als Geld. Trainee Programme inkludieren beispielsweise das „Reinschnuppern“ in verschiedene Teams & Abteilungen. So kannst du das Beste aus allen Teams mitnehmen und deine Lernkurve rasant nach oben schießen lassen.
Du hast die Möglichkeit dir einen Namen zu machen
Während eines Trainee-Programms knüpfst du wertvolle Kontakte in der Branche. Dies kann langfristig von Nutzen sein, wenn du nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchst oder dich weiterentwickeln möchtest. Denn als Trainee wirst du an vielen verschiedenen Stellen eingesetzt. Ich erlebe es immer wieder, dass Trainees nach Beendigung das Unternehmen verlassen, weil sie durch Projekte beispielsweise wertvolle Kontakte nach außen gewonnen haben. Tja, wer seine Hausaufgaben macht.
Deine Herausforderung, falls du in die Kloschüssel greifst
Trainee Gehalt – zu wenig zum Leben, zu viel zum Sterben
Leider bieten Trainee Programme oft niedrigere Gehälter im Vergleich zu regulären Einstiegspositionen. Dies kann eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn du Miete, Studiendarlehen und alltägliche Ausgaben bewältigen darfst. Die finanzielle Planung ist entscheidend & sollte in die Wahl deiner Trainee Stelle passen. Mein persönliches Credo in der Auswahl war damals:
Eather I learn or I earn: both together is better: when none is giving to me, i quit
Ich prüfte bei Trainee Stellen immer, ob ich etwas lerne & mein Traumgehalt verdiene. Ich nahm Abschläge beim Gehalt in Kauf, wenn ich die Chance hatte, viel zu lernen.
Dies fand ich mit ein paar simplen Fragen im Vorstellungsgespräch aus:
- Welche Stationen werde ich in meinem Trainee durchlaufen?
- Welche Projekte stehen als Nächstes an, für die Sie mich einsetzen möchten?
- Im Studium hatte ich kontinuierlich eine sehr hohe Lernkurve, wie stellen Sie sicher, dass diese auch in Ihrem Unternehmen weiter ansteigt (hier frage ich indirekt nach Weiterentwicklung)?
- Welches Ziel hat diese Trainee Stelle? Wo sehen Sie mich bei Abschluss?
So kam es, dass ich vielen Unternehmen nach Beantwortung dieser Fragen einen Laufpass gab. Denn ich merkte schnell, dass die Trainee Stelle nicht nur schlecht organisiert war, sondern viele Unternehmen nur auf den Zug aufgesprungen sind, weil es ein Trendthema war. Alleine die letzte Frage konnten viele Unternehmen nur vage oder gar nicht beantworten.
Denn das alleinige Ziel, dass ich nach dem Trainee übernommen werde, reichte mir nicht. Ich wollte an der richtigen Stelle, mit der richtigen Position übernommen werden. Und wenn du eine Trainee Stelle in der Personalabteilung annimmst, weil du dich in der Beratung der Führungskräfte siehst und am Ende dann ins Recruiting kommst (einfach weil da gerade was frei ist), kann dies schnell frustrierend werden.
Sanfter Übergang – Finde die Balance im Berufseinstieg
Der Übergang in die Arbeitswelt kann stressig sein. Du hast noch keine Berufserfahrung & darfst lernen, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden und Stress selbstständig anzugehen. Dies ist eine Fähigkeit, die dir auch langfristig zugutekommen wird. Daher kannst du die Trainee Stelle nutzen, um im Berufsleben anzukommen und dich umzuschauen.
Beschnuppere die Teams, für die du arbeitest. Zieh dir wichtigen Gossip über die Unternehmenskultur oder genieß erstmal die Einarbeitung ohne, dass dein Performance-Level direkt auf 110 Prozent sein muss.
Ein weiterer Punkt, der in deinem Stadium des Lebens wichtig ist, ist die Ausgewogenheit von Theorie und Praxis. Einige Programme neigen dazu, zu theoretisch zu sein.
Es ist sinnvoll sicherzustellen, dass du praktische Erfahrungen sammelst:
- Aufgaben, die wertsteigernd für das Unternehmen sind
- Echte Projekte, an denen du wachsen kannst und in denen du das richtige Arbeitsleben kennenlernst
- Herausforderungen, für die du eingesetzt wirst, um schnell die passende Lösung zu finden
Wenn du bis zu zwei Jahre damit verschwendest nur in Trainings zu sitzen (ja, das kommt von einer Trainerin) & für Führungskräfte Kopien zu machen, lernst du nicht angemessen zu reagieren, wenn du irgendwann „richtig“ arbeitest. Ich erlebe beispielsweise immer noch Trainees, die sogar nach 6 Monaten völlig realitätsferne Forderungen stellen, weil sie denken, dass die Trainee Stelle alleine reicht. Lass dir eines gesagt sein: Die Trainee Stelle ist eine Chance, nutzt du diese nicht, bleibst du immer unter deinen Möglichkeiten.
Dein erstes Gehalt ist das Wichtigste deiner gesamten Karriere. Überlasse nichts dem Zufall und nutze den Spickzettel, um souverän auf das Totschlagargument „Ohne Berufserfahrung zahlen wir nicht so viel“ zu reagieren.
Der Endgegner – Die richtige Wahl treffen
Bist du dir klar, dass eine Trainee Stelle für dich passt, stellt sich die Frage, worauf du bei Bewerbungen achten solltest. Daher habe ich eine Checkliste erarbeitet. Anhand dieser Checkliste kannst du chronologisch checken, ob die Trainee Stelle zu dir und deiner Mentalität passt. Somit hast du die Sicherheit, die richtige Wahl zu treffen.
Branche, Größe & Produkte des Unternehmens
Ein großer Fehler ist es, sich nicht ausreichend über die Branche und das Unternehmen zu informieren. Als Akademiker in deinen 20ern solltest du darüber nachdenken, in welcher Branche du arbeiten möchtest. Du solltest deine eigenen Interessen und Fähigkeiten sorgfältig analysieren, um sicherzustellen, dass die ausgewählte Trainee Stelle zu dir passt. Ein Trainee-Programm, das nicht zu deinen Interessen oder Zielen passt, kann zu Unzufriedenheit und Misserfolg führen. Bist du an Technologie, Marketing oder Gesundheitswesen interessiert? Überlege, welche Branche dir Spaß machen würde.
✅ Recherchiere führende Unternehmen in deinem Interessengebiet, die Trainee Programme anbieten.
✅ Schreibe dir 3 Produkte oder Dienstleistungen auf, für die du brennst. Es macht nichts mehr Spaß, als für ein Unternehmen zu arbeiten, welches heiße Produkte anbietet. Ich war beispielsweise immer Feuer und Flamme für Finanzen und liebte es schon im Studium Wissen weiterzugeben. So erarbeitete ich mir meine ganz eigene Strategie, um irgendwann in der Personalentwicklung der Finanzbranche zu arbeiten, gewusst wie 😉.
Unternehmenskultur & Werte – Welche Werte besitzt das Unternehmen?
Ein weiterer häufiger Fehler ist die Vernachlässigung der Unternehmenskultur und Werte. Als Bewerber solltest du nicht nur auf die Branche und die beruflichen Chancen achten, sondern auch sicherstellen, dass die Werte und die Unternehmenskultur mit deinen eigenen Vorstellungen und Zielen übereinstimmen. Ein Trainee Programm in einem Unternehmen, dessen Werte nicht zu deinen passen, kann zu Unzufriedenheit und einem mangelnden Engagement führen. Deine 20-er sind eine Zeit der Selbstfindung. Spätestens jetzt solltest du dir über deine eigenen Werte im Klaren sein.
✅ Sieh dir folgende Werte an. Wenn du dich für nur 3 Werte entscheiden müsstest, für die du stehst, welche wären das? Wähle dir deine wichtigsten 3 Werte & notiere dir diese auf ein separates Blatt Papier.
- Gleichheit, Gerechtigkeit, Individualismus, Wertschätzung, Wohlstand, Freiheit, Glück, Bildung, Selbstverwirklichung, Glaube, Nächstenliebe, Barmherzigkeit, Kommunikation, Gesundheit, Kultur, Bildung, Nachhaltigkeit, Tier- oder Umweltschutz, Erfolg, Disziplin, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Fürsorglichkeit, Sicherheit, Ehrlichkeit, Anerkennung, Hilfsbereitschaft, Sympathie, Leistung, Anerkennung, Prestige, Ausgleich
Gar nicht so einfach, oder? Viele Akademiker im Berufseinstieg machen sich kaum Gedanken darüber, welche Werte das Unternehmen haben sollten, für dieses sie einen Großteil des Tages arbeiten. Dies passiert, weil sich nicht einmal Gedanken gemacht wird, welche Werte einem selbst wichtig sind. Meine Top 4 Werte waren damals: Leistung, Wertschätzung, Zuverlässigkeit & Ausgleich. Und wenn ein Unternehmen mindestens einer dieser Werte nicht widergespiegelt hat, hab ich einen Korb gegeben.
Beispielsweise war es für mich wenig wertschätzend & 0 zuverlässig, wenn ein Personaler mir mitteilte, dass er sich im Laufe der nächsten Woche meldet, er es aber erst 3 Wochen später tut. Vergiss nie, die Menschen, mit denen du in der Bewerbungsphase zu tun hast, spiegeln die Kultur des Unternehmens wider. Wenn sie deine Werte nicht beachten, wird es deine Trainee Stelle auch nicht tun.
Sei eine Pflanze und überlege, ob du im Unternehmen wachsen kannst?
Du möchtest in deinen 20ern nicht nur einen Job, sondern eine vielversprechende Karriere. Achte auf die langfristigen Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Ein Trainee Programm sollte der erste Schritt auf deiner aufstrebenden Karriereleiter sein.
Im besten Fall kennt das Unternehmen deine Karrierechancen schon in der ersten Bewerberrunde. Um hier deine Entwicklungsmöglichkeiten realistisch abschätzen zu können, lohnt es sich den Personaler im Vorstellungsgespräch auf folgendes aufzufordern:
„Berichten Sie mir von einem erfolgreichen Mitarbeitenden, der eine Trainee Stelle in Ihrem Unternehmen angetreten ist & welche Entwicklung und Karriere dieser danach hingelegt hat.“
Wusssschhhhhh! Du erkennst, worauf diese Frage hinzielt. Fällt es dem Personaler schwer, ein passendes Beispiel zu finden? Wenn ja, kannst du dir denken, wie deine Zukunft aussehen wird. Deine Karriere und Weiterentwicklung ist in deinen 20ern entscheidend. Prüfe auf Herz & Nieren, welche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme auch nach dem Trainee Programms angeboten werden. Dies wird deine berufliche Entwicklung fördern.
Die Kohle muss stimmen
Der Punkt muss kommen, wir sind hier ja schließlich ein Finanzblog. Hast du die ersten 3 Punkte geprüft und du hast noch zwei Unternehmen zur Auswahl, prüfe welches die besseren Leistungen für dich hat. Dazu gehört:
- Gehalt
- Boni/Weihnachtsgeld
- flexible Arbeitszeiten (Am Ende zählt nur dein Stundenlohn & nicht dein Bruttogehalt)
- Home-Office oder mobiles Arbeiten möglich? Auch vom Ausland?
Finanzen spielen in deinen 20ern eine wichtige Rolle. Verstehe das Gehalt und die finanzielle Planung im Rahmen deines Trainee Programms. Behalte deine Ausgaben im Griff und setze langfristige
Manchmal passt eine Trainee Stelle nicht zu dir
Die ausführliche Einarbeitung in Trainee Programmen ist eine Investition in deine Zukunft, aber sie bedeutet auch, dass es länger dauert, bis du eigenverantwortlich arbeiten kannst. In deinen 20ern möchtest du vielleicht schneller aufsteigen. Hast du bereits wertvolle Berufserfahrung gesammelt und weißt, wo du hin möchtest, könnte ein Direkteinstieg die bessere Option sein.
Viele Akademiker im Berufseinstieg merken beim Coaching mit mir, dass eine Trainee Stelle aufgrund ihrer Persönlichkeit und Ihre Wünsche gar nicht erst infrage kommt. Hier erarbeiten wir eine Karrierestrategie, die es ihnen ermöglicht, ohne Trainee Stelle in den Beruf einzusteigen (vielleicht mit eins, zwei Umwegen) und somit direkt Gas geben zu können.
finanzielle Ziele. Eine kluge finanzielle Planung ermöglicht es dir, frühzeitig den Grundstein für deine finanzielle Unabhängigkeit zu legen. Viele Bewerber unterschätzen die finanzielle Dimension einer Trainee Stelle.
Der Fehler liegt oft darin, sich nicht ausreichend mit dem Gehalt und den langfristigen finanziellen Zielen auseinanderzusetzen. Die Folge sind finanzielle Engpässe und eine Verzögerung bei der Erreichung der finanziellen Unabhängigkeit. Es ist entscheidend für dich, einen klaren finanziellen Plan zu haben und sich über Altersvorsorgepläne und steuerliche Aspekte zu informieren.
Vergiss nie:
Dein erstes Gehalt ist das wichtigste deiner gesamten Karriere.
In deinen 20ern hast du die Möglichkeit, deiner Karriere einen schnellen Start zu verleihen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Trainee Programme bieten eine hervorragende Gelegenheit, aber auch Herausforderungen. Indem du die Vorteile nutzt, die Herausforderungen meisterst und die Fehler bei der Auswahl einer Trainee Stelle vermeidest, kannst du eine solide Grundlage für deine berufliche Zukunft schaffen.
Denke immer an die finanzielle Seite und arbeite an deiner finanziellen Unabhängigkeit. Mit der richtigen Herangehensweise und Planung stehen dir alle Türen offen, um in deinen 20ern erfolgreich in die Arbeitswelt einzusteigen.
Als Trainer & Coach für Akademiker im Berufseinstieg biete ich zusätzliche Unterstützung, um dich auf deinem Weg zum Erfolg zu begleiten. Besuche meine Finance Academy, um mehr über finanzielle Planung und Altersvorsorge zu erfahren. Folge mir auf Instagram für regelmäßige Tipps und Tricks zur Verbesserung deiner finanziellen Situation. Deine finanzielle Unabhängigkeit ist erreichbar, und ich stehe bereit, um dich dabei zu unterstützen.
Mit der richtigen Vorbereitung und einer klaren Vision für deine berufliche Zukunft können die Trainee-Programme in deinen 20ern zu einer entscheidenden Etappe auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit werden. Nutze diese Gelegenheit, um sowohl beruflich als auch finanziell zu wachsen und deine Ziele zu erreichen. Deine Zukunft liegt in deinen Händen.
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2 Kommentare zu „Wie du die perfekte Trainee Stelle findest“
Traineeships sind eine tolle Möglichkeit, um nach dem Studium verschiedene Abteilungen / Arbeitsbereiche kennen zu lernen und in einen Unternehmen Fuß zu fassen!
Bei Trainee-Stellen in kleineren Unternehmen sollte man aber prüfen, wie gut ein wechseln der Abteilungen im Alltag dann wirklich möglich ist. Ich selbst habe nach der Uni mein Traineeprogramm in einer kleineren Firma angefangen und musste nach wenigen Monaten leider feststellen, dass es sich eigentlich um eine Direkteinstiegsstelle handelte. Ein Wechseln von meiner Abteilung in eine andere war aufgrund der Arbeitslast nur sehr sporadisch möglich.
Liebe Grüße,
Hanna
Hallo Hanna, schade, dass du so eine Erfahrung gemacht hast, auch ich habe die Erfahrung gemacht, dass mir eine Direkteinstiegstelle als Traineestelle verkauft wurde. Dies ist oft im Vorhinein schlecht prüfbar. Ich finde es super, dass du den Mut hattest einen Cut zu machen 🙂 LG Alexia von Akademiker Fibel