BWL Gehalt und Co. – Warum keiner im Büro über Geld redet

BWL Gehalt und Co. –  nach Studium immer noch ein Tabuthema

Wissen Sie, wie viel Ergebnisse Google ausspuckt, wenn ich Gehalt nach Studium eingebe? Raten Sie mal. Es sind fast 18 Millionen Suchergebnisse. Alleine BWL Gehalt spuckt 2 Millionen Seiten aus. Das Thema ist also heißer den je 🔥. Studieren wir doch, um uns über Gehalt nach Studium keine Gedanken machen zu müssen. Auch die Medien und sozialen Medien haben nur money money money im Kopf. Den Überblick zu behalten, kann da schon schwerfallen.

Und auch wenn das Internet heutzutage sogar fast überquillt, ändert sich alles, wenn wir wieder in das wahre Leben zurückkehren. Was ich damit genau meine? Das Denken und die Einstellung in Bezug auf Geld sind in Deutschland teilweise noch genau so, wie vor 50 Jahren. Keiner spricht über dieses Thema, obwohl es doch alle wollen, oder? Und dies durfte ich selbst knallhart erleben.

Denn ich musste in meinen ersten Jobs nach Studium erfahren, dass Bwl Gehalt und Co. immer noch ein Tabuthema unter Akademikern ist. Wenn man bedenkt, dass wir Akademiker schlauer, kritischer und offener sind, wird spätestens im ersten Job nach Studium einiges klarer. Im Gegenteil, Akademiker gönnen sich die Butter auf dem Brot noch viel weniger, als Nicht-Akademiker.

Studien bestätigen, dass keiner im Büro über Gehalt spricht

Laut einer repräsentativen Umfrage der Postbank reden 60 Prozent der Bevölkerung in Deutschland nicht über Geld. Hierbei ist das Geschlecht, sowie der Bildungshintergrund egal. Im Büro sind es laut dem Portal gehalt.de sogar noch 40 Prozent der Kollegen, die schweigen.

Doch es wird noch besser. Laut einer Forsa-Umfrage finden 87 Prozent der Befragten, dass Geld einen zu großen Stellenwert in der Gesellschaft einnimmt. 91 Prozent lehnen es ab, mit Geld zu prahlen. 52 Prozent der Befragten würden nicht einmal Freunden ihr Gehalt mitteilen. Das Paradoxe hierbei? Laut einer Umfrage des Jobportals Monster aus dem Jahr 2018 würden 50 Prozent der Arbeitnehmer gerne wissen, was ihre Kollegen verdienen. Aber nur 20 Prozent erhoffen sich so mehr Gerechtigkeit, was das Thema Lohn betrifft.

Doch woher kommt diese negative Einstellung? Wie soll man denn sonst das durchschnittliche Gehalt als Akademiker herausfinden. Nun, man spricht ja nur über schlechte Sachen nicht. Doch wieso ist Geld, Einkommen und Gehalt etwas Schlechtes? Hat es doch nur Vorteile, zumindest auf der Arbeit über die Höhe seines Gehaltes zu sprechen. Beispielsweise kann so das durchschnittliche Akademiker Gehalt erhöht werden.

3 Gründe, wieso kein Akademiker über das Gehalt spricht

Unternehmen wollen nicht, dass wir über dieses Thema sprechen

„Frau Mustermann verpflichtet sich über die Höhe Ihres Entgeltes Stillschweigen zu behalten.“

Sobald Sie Ihren ersten Arbeitsvertrag vor Augen haben, werden Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit auch über eine diese Verschwiegenheitsklauseln „stolpern“. Solche Klauseln machen den meisten Akademikern natürlich Angst. Sie möchten vor allem in der Probezeit glänzen und schweigen daher zu diesem Thema.

Hiermit verbauen Sie sich doch wahre Chancen, herauszufinden ob Sie Ihr Bwl Gehalt und Co. richtig verhandelt haben. Obwohl ferner bereits 2009 gerichtlich entschieden wurde, dass solche Klauseln unwirksam sind, tauchen sie trotzdem putzmunter in Arbeitsverträgen auf. Denn auch wenn diese Klausel unwirksam ist, bleibt die Gültigkeit des restlichen Vertrages unberührt (salvatorische Klausel). 

Heißt also, die Unternehmen verlieren nichts, wenn sie solche Klauseln inkludieren. Ich hatte bis jetzt noch !keinen! Arbeitsvertrag, wo so eine Klausel nicht inkludiert war. Und selbst wenn ich Vorgesetzten gegenüber offen mitgeteilt habe, mit Kollegen über Gehälter zu sprechen, wurde ich nie ermahnt eine Vertragsklausel gebrochen zu haben. Sie können sich sicherlich denken, wieso 😉

Die deutsche Kultur hält Akademiker ab, sich über das Gehalt zu unterhalten

Sobald klar ist, dass Sie mehr verdienen, ändert sich das Betriebsklima